suncitygroup太阳新城本科学生毕业实习管理办法

（三）实习步骤

1、学生外出实习前必须配备校内实习指导老师，实习指导老师需严格按照 《我学院本科学生毕业实习指导老师工作方案》（附件 1）给予学生全程指导。

2、学生与企业达成实习意向后，由学生本人向学院提出书面申请，填写《广 州南方学院毕业实习（分散）申请表》（附件 2），接受家长及学院的管理和检 查。

3 、学生到实习单位实习前，学生和实习单位应当签订书面的实习协议，约 定实习生与实习单位双方的权利义务，对于实习过程中可能发生的劳动争议问 题，应当约定争议处理方式，避免纠纷发生之后实习生权益受损的情况发生。协 议中必须从安全要求、安全制度、岗前培训、实习保险、事故赔偿等角度，规范 安全防患、责任保险以及事故处理，强调实习全过程中的安全保障问题。

3 、实习期间，学生应严格遵守国家法律，遵守学校和所在实习单位的各项 规章制度，服从管理；学生在实习期间表现较差，违反实习纪律或实习单位劳动 纪律的，应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育；情节严重的，学校将按 相关规定给予严肃处理，课程学分重修，不得参加毕业综合成绩鉴定。

4 、实习期间学生应主动与校内老师保持联系，保持通讯工具的畅通；发生 重大问题要及时向实习单位和学校报告，每月完成 1 篇实习月志。

5 、学生实习期被企业录用应及时向辅导员反馈。

6 、实习结束后，按要求完成所有的实习资料，纸质版提交实习指导老师。

五、学生办理实习流程

确定实习指导老师→召开实习指导老师专题会议→实习指导老师与学生召 开动员大会→学生确定实习单位→填写附件《suncitygroup太阳新城毕业实习（分散）申 请表》→指导老师、学院、管理部门批准→学生外出实习→指导老师巡查填写《实 习巡查记录表》→实习期间每月 1 篇实习心得（每月一篇，手写，不少于 500 字） →实习结束后完成《学生毕业实习手册》（附件3）所有内容→提交实习资料→ 指导老师批阅→成绩录入→提交资料归档→实习总结。

六、学生实习成绩考核

（一）实习考核方式

本门课程考核方式为考查。

（二）实习考核要求

学生实习成绩分免修实习和必修实习两类给予成绩。

1 、免修学生实习成绩：根据粤教工委办函〔2020〕4 号文件《关于进一步 做好 2020 年大学生征兵工作的通知》文件精神，由退伍士兵本人提出申请，二 级学院审批通过，可免参加实习。退伍士兵毕业实习课程评分执行以下标准：基 础综合评价成绩为 85 分，参军入伍期间获得三等功，可加 5 分/次；获得二等功， 可加 10 分/次；获得一等功，可加 15 分。同时给予该门课程相应学分。

2、必修实习学生实习考核总体要求：

（1）学生必须按教学大纲规定时间参加实习。

（2）系统中成绩录入按照五级制设置，由平时成绩（50%）+期末成绩（50%） 组成；平时成绩按照百分制评定,指导老师根据出勤、实习态度和职业素养评定 出平时成绩，期末成绩按五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）评定，指 导老师根据学生实习期间表现、提交的《学生毕业实习手册》、实习单位的鉴定 意见等综合评定出实习期末成绩。

（3）实习总评成绩如果不及格必须重修，重修实习的一切费用自理。

3、学生实习期末成绩评定标准：

（1）优秀（90 分—100 分）

实习期间遵守实习纪律，工作认真踏实、无差错事故，有实习笔记，表现突 出，实习单位书面评定意见优秀；指导教师反映业务情况优秀；按规定按时完成 实习手册，内容充实、结构严谨、语言流畅、格式规范。

（2） 良好（80 分—89 分）

实习期间遵守实习纪律，工作认真踏实、无差错事故，有实习笔记，表现良 好，实习单位书面评定意见良好；指导教师反映业务情况良好；按规定按时完成 实习手册，内容充足、结构完整、语言流畅、格式规范。

（3） 中等（70 分—79 分）

实习期间遵守实习纪律，有实习笔记，表现中等，实习单位书面评定意见中 等；指导教师反映业务情况中等；按规定按时完成实习手册，内容具体、结构完 整、语言通顺、格式规范。

（4）及格（60 分—69 分）

实习期间遵守实习纪律，有实习笔记，表现一般，实习单位书面评定意见一 般；指导教师反映业务情况一般；按规定按时完成实习手册，内容比较具体、结 构相对完整、语言通顺、格式规范。

（5）不及格（59 分以下）

凡有下列情况之一者，实习成绩评定为不及格：

① 未参加实习或实习时间少于规定时间的三分之一以上者；

② 未按规定完成实习手册；

③ 实习手册抄袭雷同率达到 50%以上；

④ 书面评定意见无加盖实习单位公章或评定不合格者；

⑤ 严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者。

（三）实习成绩构成

课程的成绩评定采用“形成性考核+终结性考核 ”相结合的考核方式，即由 平时成绩和期末成绩相结合的形式，其中平时成绩占 50%+期末成绩 50%。

1.评分体系

① 平时成绩（占总成绩的 50%）：包含以下几方面：

出勤占平时成绩的40%：出勤满分为 40 分，包括按时出席指导老师召开 的会议，按时完成指导老师布置表格填写等任务，按时提交材料，缺勤一次扣 4 分，缺勤累计满 4 次得 0 分。

实习态度占平时成绩的40%：满分 40 分，包括实习态度端正、积极主动、 在规定时间内入职实习、并能积极主动与指导老师沟通等。

实习职业素养占平时成绩的 20%：包括实习过程中协作能力、沟通能力 职业涵养等职业素养。

② 期末成绩（占总成绩的 50%）：满分 40 分，根据学生实习期间表现、提 交的《学生毕业实习手册》、实习单位的鉴定意见等综合评定出实习期末成绩。

2.评分标准与考核要求